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2024-01-18 成员动态

以“述”亮绩,以“评”促干 --嘉信人服公司召开2023年中层干部述职暨部门考核工作会

        为全面总结成绩、查找问题、明确方向,更好的谋划2024年重点工作。1月17日上午,嘉信人服公司组织召开了2023年度中层干部述职暨部门考核工作会。公司党支部书记、执行董事、总经理万承刚主持会议并讲话,公司班子成员、中层干部参加会议,部门职工代表列席会议。



        会议现场,公司全体中层干部依次进行现场述职,通过谈成绩、晒亮点、说问题、讲思路,全面回顾和总结了各部门2023年工作任务完成情况和取得的亮点成绩,客观分析了存在的不足和问题,并对2024年的工作思路进行了汇报,公司领导根据述职情况对各中层干部及部门工作进行逐一点评,与会人员进行考核打分。




        万承刚对各部门取得的成绩表示充分肯定。他表示,各部门对本次会议高度重视、精心准备,工作汇报有成绩、有问题、有思考、有谋划,层次清晰、内容详实,会议效果良好。他指出,2023年是公司转型元年,全体干部职工紧跟集团转型发展步伐,展现了顽强拼搏的意志力,发挥了艰苦创业的奋斗精神,众志成城、攻坚克难、勇于突破,各板块工作稳中有进,人力资源新业务实现了平稳起步,为公司的转型发展打下了坚实的基础。他指出,2024年是公司提质增效的关键年,做好相关工作,要坚持“定”与“破”相结合,先定后破。要紧跟集团转型发展步伐,在稳步做好原有业务基础上,加大劳务外包、派遣等人力资源业务拓展力度,力争取得更大实绩。要坚持“引”与“训”相结合,内训外引。深入推进人才强企战略,全体干部职工要加强自身学习提升,以个人成长推动公司发展,相关职能部门要统筹组织开展好各类培训工作,通过“请进来”、“走出去”等方式加大职工培训培养力度,不断提升全员综合能力。要坚持“干”与“融”相结合,实干互融。各部门要按照部门职能职责做好相关工作,切实发挥实干、肯干、能干、会干的工作作风,同时也要加强部门之间的协作,共同发力推动公司高质量发展。