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       4月25日下午，嘉信人服公司召开一季度经营例会，会议全面梳理一季度经营情况，分析研判公司当前形式，安排部署二季度重点工作。公司执行董事、总经理万承刚主持会议，公司班子成员、各部门负责人参加会议。  
       会议通报了一季度经营指标及重点工作完成情况，各部门分别汇报一季度工作开展情况和二季度工作计划。会议指出，一季度全体干部职工坚决贯彻落实市国资委、人才集团“开门红”工作要求，狠抓工作落实，各项经营指标得到大幅提升，各项重点工作取得良好开局，实现了“开门红”，为实现全年度目标打下了良好基础，会议强调，二季度是承上启下的关键期，各部门、单位要始终围绕年度目标任务，主动思考、主动作为，聚焦目标任务，细化工作举措，鼓足干劲答好“期中卷”，确保实现“双过半”。
       万承刚在讲话中指出，一是各部门要围绕公司转型发展实际，持续加强新业务相关政策、法规及专业知识学习，加快推进新业务拓展工作，努力打造新的业务增长极，同时稳步推进现有各业务板块相关工作，实现新老业务同步推进、均衡发展；二是要加强日常管理等工作，结合部门工作实际，制定可行的工作计划，常态化做好安全生产、内控制度建设、能力提升等，为公司经营发展提供基础保障。