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　　会上，集团所属党支部书记围绕履行党建工作第一责任人职责，领导党支部落实“第一议题”制度、党的建设重点任务、党建引领企业发展、意识形态责任制和党风廉政建设责任制，推动基层党支部规范化标准化建设等工作，分别进行了现场述职，既汇报一年来取得的成绩，又主动查找剖析存在的问题，明确2023年工作计划。与会人员结合党支部书记年度履职情况和现场述职情况进行了民主评议。

　　与会党委委员充分肯定了所属党支部规范化建设及党建引领中心发展等方面的工作成效，并对所属党支部如何持续发挥好党建引领作用，切实推动企业转型发展，推动重点、难点工作任务落实、进一步加强党风廉政建设等方面提出了具体要求。

　　陈建强同志对所属党支部书记2022年抓党建工作情况进行逐一点评，对党支部工作中存在的问题提出了整改要求，并对下一步工作提出四点意见：一是切实担负起抓好党建的政治责任，把加强国有企业党的建设责任牢牢扛在肩上，把党支部在人才集团转型发展中的战斗堡垒作用发挥出来，把党员在人才集团干事创业中的先锋模范作用发挥出来；二是切实落实好党建工作重点任务，要把学习贯彻党的二十大精神、党支部标准化建设、党建质量评价反馈问题整改等作为2023年的重点工作抓好落实；三是切实促进党建引领企业发展作用发挥，要以企业改革发展成果检验党建工作成效，防止出现“两张皮”，通过国有企业三年改革行动、落实集团“一企一策”转型发展任务等，把党的建设有机融入公司治理，促进党组织和党员作用发挥，推进集团高质量转型发展。四要切实做党员群众的表率，党支部书记要发挥在党员中、在群众中的表率作用，要做学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”的表率；要做爱岗敬业、履职尽责、争创一流工作业绩的表率；要做遵守党纪法规、严于律己、廉洁从业的表率。