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　　按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，为进一步推进集团主题教育高质量、高标准开展，11月7日，集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育暨基层党建重点工作推进会，集团所属党支部书记、三所实验学校党办主任和党务干部及子公司分管党建工作领导、综合部门负责人、专兼职党务干部参加会议。会议由集团副总经理、主题教育领导小组办公室主任田仕富主持。

　　

         会议传达学习了全市“不忘初心、牢记使命”主题教育暨基层党建重点工作推进会会议精神。报了集团主题教育领导小组办公室对集团所属党支部开展主题教育专项督导检查情况，并对下一阶段集团主题教育工作进行了安排部署。

　　会议还组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对集团所属单位在开展干部选拔任用工作中存在的疑问、难点问题进行了解答。

　    会议强调，集团所属党组织要高度重视、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，一是持续抓好学习教育。要把“两书一章”和习近平总书记对本行业本领域重要论述作为学习重点，采取延时下班2小时集中学习研讨、“三会一课”、主题党日等形式，原原本本学原著、悟原理。二是做实主题教育载体。要持续深化“五重守初心”活动形式内容，做到“常守初心、勇担使命”；要对标先进，对比找差，深化初心、使命历史内涵；要开展好“我为基层办实事、我为教师解难题”承诺活动，切实解决群众关心关切的问题。三是狠抓检视整改落实。要制定好问题清单台账，一项一项落实整改措施和责任人，确保问题整改取得实效。要扎实组织开展好组织生活会，切实提升基层党组织凝聚力和战斗力。四是强化督导检查力度。要加强对所属党支部开展主题教育的督查指导和专项检查，确保主题教育各项工作标准高、不走样、实效好，切实把主题教育成效转化为集团建设发展强大动力。

　　会议同时指出，集团各级领导干部是推动集团可持续高质量发展的重要力量，选准配强各级领导干部是各级党组织的重要工作，要严格按照程序规定和资格条件选任干部，把能干事、想干事、干实事的干部选出来；要强化干部选任工作的过程管控，该有的步骤环节一个也不能缺，做好纪实材料归档工作；要严守干部人事工作纪律规定，做到公平公正，不跑风漏气。