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嘉信人服公司召开2025年一季度经营例会

4月28日，嘉信人服公司召开2025年一季度经营例会，总结一季度经营工作，安排部署二季度重点工作。公司执行董事、总经理万承刚主持会议，公司班子成员、中层干部参加会议。

会议传达学习了人才集团2025年一季度经营分析会会议精神，通报了公司一季度经济指标及重点工作完成情况，各部门就工作中存在的困难和问题以及二季度工作举措进行了汇报，公司领导就分管领域工作进行了点评。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，也是公司聚焦主责主业加快高质量发展的关键之年，一季度公司发展总体保持平稳有序的良好态势，尤其是人力资源业务板块市场拓展成效明显，较去年同期实现了大幅增长。但面临市场拓展压力大、行业竞争激烈等困难和挑战，全体干部职工要围绕年度目标任务齐心协力、真抓实干，确保全年目标任务圆满完成。

会议要求，一是锚定目标，奋力冲刺。要切实增强责任感和紧迫感，继续保持昂扬向上的发展劲头，加块市场业务拓展，着力稳定市场预期，以决战决胜的姿态奋力冲刺二季度，为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。二是强化业务联动，优化产品布局。各业务板块要强化业务联动，形成工作合力，建立业务资源共享、市场业务共荐的工作联动机制，同时优化产品布局，积极探索档案管理服务等产品，寻求新的业务增长点。三是抓好安全生产，夯实发展基础。要常态化抓好安全生产工作，加强全员安全生产教育和技能培训，提升安全生产意识和安全生产能力，深入开展隐患排查整治，切实夯实公司经营发展基础。四是推进深化改革，推动转型发展。全体干部职工要统一思想、凝聚共识，认真贯彻落实集团深化改革部署要求，积极为集团转型建言献策，为公司高质量发展贡献力量。