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开局定全局，开年就开跑。嘉信后勤积极统筹谋划，鼓足干劲抢市场、赶生产、抓进度，奋力冲刺“开门红”。2023年初，嘉信后勤全体员工继续保持思想警惕，迅速梳理工作思路，找准找实着力点，以振奋的精神，紧张的行动，奋力跑好开年“第一棒”。狠抓市场，做好生产服务。1月，嘉信后勤完成销售分公司设立相关工作，为下步公司加快拓展商贸服务业务打下了坚实基础。同时，春晖印务公司加大市场拓展力度，成功中标绵阳市“两会”...

1月30日，川幼春晖召开2023年第1次管理工作例会。会议总结了2022年全局工作取得的成绩，谋划开年重点工作，进一步统一思想。会议由人才集团党委委员、副总经理，川幼春晖执行董事陈清主持。公司全体干部职工、各幼儿园负责人参加会议。会议要求，公司全体干部职工要深入学习贯彻落实市八届人大三次会议、市政协八届三次会议精神，切实把思想和行动统一到贯彻落实市“两会”的决策部署及曹立军书记讲话精神上来，并结合...

人勤春来早，开年谋新局。1月30日上午，公司召开复工复产安全生产工作会，动员全体员工人员就位、思想归位、措施到位，继续发扬埋头苦干和担当奉献精神，并时刻牢记安全第一，认真排除安全隐患，确保各板块正常运营。集团资深经理田仕富，公司执行董事、总经理万承刚出席会议并讲话，副总经理席加静主持会议，公司班子成员、全体职工参加会议。会议传达学习2023年市属国企工作暨经济“开门红”会议精神和人才集团“开门红”...

功以才成，业由才广。嘉信后勤自2021年整合以来深刻认识到，企业竞争的关键是人才竞争，要想在激烈的市场竞争中占据优势，谋划发展，归根结底要依靠对人才的“引育用留”。基于此，公司多措并举不断加强人才梯队建设，为企业高质量发展蓄势赋能。在“引”字上下功夫，拓宽招聘渠道，精准引进人才。根据公司现有人才结构和经营发展实际，每年按需拟定招聘计划，报集团审批后开展人才招引工作。修订公司招聘管理办法，细化实施细...

为表彰先进、总结经验、谋划未来，1月13日下午，公司召开2022年度总结表彰大会，集团公司资深经理田仕富出席并讲话，公司党支部书记、执行董事万承刚主持会议并总结2022年工作，公司班子成员、全体员工参加会议。万承刚以“咬定青山不放松，全力以赴拼发展”为题，分别从能力建设、业务拓展、投资招引、党建引领和安全防疫等方面对2022年工作进行了全面总结。他指出，2022年，公司在面对疫情反复、高温限电等不...

为进一步提高川幼春晖旗下幼儿园户外体育活动的质量，推进足球特色园打造工作，营造校园足球氛围，1月9日，公司外送12名男教师参加了由四川省足球协会举办的足球教练员培训班。据了解，本次培训为期5天，以理论课和实践课相结合，以4人小组为单位，围绕教学与指导、训练与游戏、足球的教育功能等主题做相应的课题陈述，并在理论课后做展示训练，足球教练员们通过理论学习结合实际，加深对课程的理解。参加培训的男教师锁清锋...