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　　强化监督执纪，为落实“人才兴市”战略提供坚强保障

　　——西湖娱乐 纪委认真学习贯彻市纪委八届三次全会精神

　　1月31日下午，西湖娱乐 纪委召开专题会议，深入学习贯彻市纪委八届三次全会精神。集团纪委书记赵联琴主持会议。集团纪委委员、子公司纪检员、各党支部纪检委员、集团纪检办相关人员参加会议。
 

　　会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是人才集团开新局、开好局的关键之年，集团全体纪检干部要认真学习领会习近平总书记重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，履行好全面从严治党监督责任，为落实好“人才兴市”战略提供坚强保障。

　　要强化政治监督，把党的政治建设摆在首位。把坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”作为公司各级党组织、全体党员干部的首要政治规矩挺在前面；精准化、常态化抓好中央科教兴国战略、人才强国战略和市委“人才兴市”战略落实情况的监督。

　　要把纪律建设摆在更加突出的位置，牢固树立党规党纪意识。要创新警示教育活动形式和载体，加强对集团及子公司、所属实验学校、幼儿园干部职工的纪律教育，尤其要加强对“关键少数”、新提拔干部、关键岗位干部、年轻职工的纪律教育；进一步强化人才集团廉洁文化建设，发掘并大力宣传集团党员干部、教职工中的“好风传家”“廉洁奉公”等优秀典型，持续推动“廉洁文化进校园”活动，营造廉洁从业、风清气正的良好企业氛围。

　　要以钉钉子精神常态长效纠治“四风”，持续加固中央八项规定精神堤坝。围绕纠治“四风”和落实中央八项规定精神核心要求，紧盯重要节假日、招生、开学、寒暑假等时间节点，大力开展纠“四风”树新风宣传教育活动，加强对工作作风、师德师风、三公经费管理、津补贴发放等情况进行重点监督检查，督促干部职工以优良工作作风和服务意识当好科技城的人才管家。

　　要紧盯重点问题、重点领域、重点对象，强化监督治理质效。要建立完善纪检、人事、财务、审计会商机制，形成监管合力。加大对员工招聘、选人用人、资产运营公开情况的监督力度，梳理好人才资源开发、人才创业投资、人才基金管理、人才公寓建设管理、招标采购、后勤管理等重点领域的风险清单，强化对“关键少数”、关键岗位人员的监督，全方位提升监督质效；

　　要加强纪检干部队伍建设，不断提高监督执纪水平。通过“请进来”“走出去”等多种形式，科学合理制定纪检干部学习安排和培训计划，不断提高纪检干部工作业务能力。建立集团纪检干部管理办法和考核办法，将纪检干部履职情况纳入年度考核，有效规范纪检干部尤其是委派纪检员、所属党支部纪检委员的日常履职，补足基层监督短板，推动监督工作深入基层一线。

　　会上，与会人员进行了积极的交流发言：

　　集团纪委委员、党群部部长 王伟：市纪委八届三次全会对新时期坚定不移深入推进全面从严治党提出了更高要求，我将进一步深学细悟全会精神的核心要义，认真贯彻落实全会精神，尤其在进一步加大对员工招聘、选人用人方面的公开力度，协调做好纪检干部管理考核，加强统筹纪检干部学习培训计划等方面工作。

　　集团党委委派纪检员、审计法务部副部长 宿宇：作为集团党委委派纪检员，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市纪委八届三次全会精神，进一步提高履职尽责主动性，并按照集团党委、纪委的要求部署，履行好委派纪检员职责，切实将监督工作落到实处。

　　川幼春晖党支部纪检委员、事业发展部部长 李俊：通过今天集团纪委扩大会议的学习，我对支部纪检委员这一身份有了更加深刻的认识，在接下来的工作中，我将进一步重视支部纪检工作，加强理论学习，在做好业务工作的同时，不断提高支部纪检工作开展质效，切实做实做细基层纪检委员监督职责。

　　会议还传达学习了省纪委《关于十起纪检监察干部违纪违法典型案例通报》和《打铁必须自身硬》警示教育读本，并安排部署2023年集团纪检工作。