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为全面总结2024年度工作，切实激发担当作为内生动力，全方位提升履职尽责能力，1月14日，嘉信人服公司召开2024年度中层干部年终述职暨部门考核工作会。公司党支部书记、执行董事、总经理万承刚主持会议并讲话，公司班子成员、中层干部参加会议，职工代表列席会议。

会上，全体中层干部围绕年度经营业绩目标、重点工作、队伍建设、个人成长等方面用“成绩”说话，用“数据”报账，既总结经验、剖析不足又积极思考谋划2025年工作思路和计划。公司班子成员逐一对述职情况进行点评，与会人员进行考核打分。

万承刚指出，2024年公司圆满完成集团下达的各项任务目标，是全体嘉信人上下一心、团结拼搏的结果。但征途漫漫，唯有实干，2025年是集团深化改革、转型发展的关键之年，全体干部职工要紧跟集团转型发展步伐，守好初心、担实责任、找出差距、抓好落实，以实干实绩为公司高质量发展贡献力量。

对落实2025年各项工作，万承刚要求，要聚焦市场需求，推动业务拓展，加强市场分析研判，结合市场趋势和客户需求，开发新产品、新服务，提高市场开拓力、客户开发力和服务力，提高市场份额。要促进沟通协作，提升运营效能，加强内沟通外协助，促进信息流通与共享，提升公司运营效率。要强化队伍建设，筑牢发展根基，完善人才队伍培养机制，统筹组织开展各类培训，持续提升全员能力水平，锻造一支综合素质好、业务能力强、专业技术精的干部职工队伍。要坚守安全底线，护航生产运营，加强安全监管，严格落实安全生产责任制，及时排查和消除各类安全隐患，确保公司生产运营在安全的轨道上平稳运行，为公司的稳定发展提供坚实保障。