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为全面总结2024年的工作，提升工作效率和管理水平，促进各部门之间的交流与学习。2025年1月20日，科达人才安居召开2024年中层干部述职暨部门考核工作会，会议由公司党支部书记、执行董事、总经理李昌隆主持，全体干部职工参会。

会上，各部门中层干部围绕本部门的工作，通过数据和具体案例直观的展示了各项工作的推进过程和完成情况，并对工作中存在的问题进行深度剖析，提出具体的改进措施。班子成员逐一对各部门进行点评。

会议最后，李昌隆对2024年公司取得的工作成绩予以肯定，并深入分析了公司面临的困难与挑战，期望各部门紧密围绕“知责、担责、履责”原则，有序推动各项任务。他要求全体干部职工，一是要有规划，对目标有远瞻性，追求工作效率，多学习、多思考、多创新；二是要廉洁有担当，有自律意识，警示教育自己自律，有榜样意识，慎微慎独，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；三是要安全生产，时刻紧绷安全弦，全力抓好各项目安全生产工作，落实好农民工工资支付保障工作。

本次会议既是对2024年工作的深度剖析，也是对2025年工作的动员，在总结过去的同时，更注入了对未来的新思考、新展望，充分彰显出公司全体职工凝心聚力谋发展的决心和信心。公司全体职工将以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到新的一年各项工作中去，以期在新的一年中取得更加辉煌的成绩。